Recruter un apprenti : la solution gagnante pour votre entreprise !
Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire tout en pérennisant votre activité ? L’apprentissage est la réponse ! En recrutant un apprenti, vous bénéficiez de nombreux avantages et de soutiens financiers importants. Découvrons ensemble comment mettre en place cette collaboration gagnante.
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
• Un tremplin pour l’avenir : En formant les professionnels de demain, vous assurez la pérennité de votre entreprise et transmettez votre savoir-faire.
• De nouvelles compétences au service de votre entreprise : Les apprentis apportent un regard neuf et des idées innovantes.
• Des coûts maîtrisés : Bénéficiez d’une main-d’œuvre qualifiée à un coût réduit grâce aux aides financières. N’hésitez à nous demander une simulation chiffrée !
• Une image d’entreprise responsable : Montrez votre engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.
Les aides financières à votre disposition
• Une aide de 6000 € : Pour chaque contrat d’apprentissage signé entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de 6000 €. Cette aide est versée automatiquement par l’Agence de services et de paiement (ASP).
• Des exonérations de charges sociales : Les rémunérations des apprentis bénéficient de réductions importantes de cotisations sociales, ce qui allège considérablement votre charge salariale.
• Des aides spécifiques pour les personnes handicapées : Si vous recrutez un apprenti reconnu travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d’aides supplémentaires de l’Agefiph ou du FIPHFP.
Comment recruter un apprenti ?
1. Définissez vos besoins : Quel métier souhaitez-vous faire évoluer ? Quelles compétences recherchez-vous ? Quel est votre besoin en développement ?
2. Trouvez le bon candidat : EcoSup Campus et EcoSup Assurance vous accompagnent ! Notre force ? Notre réseau de partenaires, l’image d’une école d’expérience et de qualité ! Nous vous proposerons des candidats et un accompagnement total dans le process de recrutement.
3. Constituez votre dossier : Notre service prend en charge la totalité des formalités ! Choisissez votre candidat parmi les profils proposés et nous nous occupons du reste.
4. Signez le contrat : Formalisez l’engagement de votre entreprise et de l’apprenti.
5. Déclarez le contrat : EcoSup s’occupe intégralement des démarches et de la déclaration auprès de votre OPCO.
Les avantages pour l'apprenti :
• Alternance théorie/pratique : Acquérir une expérience professionnelle solide tout en poursuivant ses études.
• Rémunération : Bénéficier d’une rémunération dès le début du contrat.
• Insertion professionnelle facilitée : Favoriser son insertion dans la vie active grâce à un réseau professionnel.
Qui contacter ?
• Un seul interlocuteur dans votre démarche : EcoSup Assurance !
En conclusion, recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise tout en bénéficiant d’un soutien financier et humain important. N’hésitez plus à franchir le pas !
Pour aller plus loin :
https://ecosup-assurance.fr
Source : Ministère de l’Economie des Finances et de l’Industrie
