DOSSIER : L’alternance : un modèle éducatif qui à le vent en poupe.
L'alternance : un tremplin vers l'insertion professionnelle
L’alternance, mode de formation combinant un cursus académique et une expérience professionnelle rémunérée, séduit de plus en plus d’étudiants. Décryptage en trois points de ses atouts et des démarches à suivre pour s’engager dans cette voie prometteuse.
1. Pédagogie innovante et professionnalisante
L’alternance offre une approche pédagogique unique, alliant théorie et pratique. L’étudiant alterne entre les cours dispensés en école et des périodes d’immersion en entreprise, lui permettant d’acquérir des compétences concrètes et une vision réaliste de son futur métier. Cette confrontation directe au monde du travail favorise l’apprentissage par l’expérience et l’assimilation des connaissances théoriques.
2. Deux contrats pour des objectifs distincts
Deux types de contrats encadrent l’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le premier vise l’obtention d’un diplôme et s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans. Le second, axé sur l’insertion professionnelle rapide, est accessible aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion. La durée et la rémunération varient selon le contrat choisi, l’âge et le niveau d’études.
3. Démarches et recherche d’alternance
L’étudiant doit impérativement trouver deux structures d’accueil : une école et une entreprise. Deux options s’offrent à lui :
• École d’abord : l’étudiant bénéficie du réseau et des conseils de l’établissement pour trouver une entreprise, mais dispose d’un délai restreint pour le faire.
• Entreprise d’abord : l’étudiant sécurise son intégration en entreprise et facilite son admission dans une école.
La recherche simultanée des deux structures est également possible pour maximiser les chances de réussite.
L’alternance représente une véritable opportunité pour les étudiants. Elle leur permet de financer leurs études, d’acquérir une expérience professionnelle valorisante et d’améliorer leur employabilité. L’enjeu pour les parents est également important, car l’alternance offre à leurs enfants de meilleures perspectives d’insertion professionnelle.
En résumé, l’alternance s’avère un choix judicieux pour les étudiants ambitieux et désireux de s’investir dans leur avenir professionnel.
Alternance : boostez votre avenir professionnel en 4 points clés
1. Une formule gagnante pour les étudiants et les entreprises.
L’alternance offre un double avantage : les étudiants acquièrent une expérience professionnelle concrète et rémunérée tout en préparant un diplôme, tandis que les entreprises forment des talents à leur culture et savoir-faire et bénéficient d’une main-d’œuvre fraîche et innovante.
2. Un tremplin vers l’insertion professionnelle
L’alternance est un véritable atout pour les jeunes en recherche d’emploi. En effet, elle leur permet de développer des compétences recherchées par les recruteurs, de se familiariser avec le monde du travail et de créer un réseau professionnel.
3. Un vivier de talents pour les secteurs en tension
L’alternance peut contribuer à réduire les difficultés de recrutement rencontrées par certains secteurs en proposant aux jeunes de découvrir des métiers porteurs et de se former aux besoins spécifiques de ces domaines.
4. Les Hauts-de-France : une région dynamique pour l’alternance
Avec plus de 4 500 établissements proposant des formations en alternance et près de 65 000 étudiants alternants, la région Hauts-de-France offre de nombreuses opportunités dans des secteurs variés.
Zoom sur les métiers qui recrutent en 2024
L’enquête annuelle de Pôle Emploi sur les besoins en main-d’œuvre révèle les secteurs les plus porteurs en Hauts-de-France. Parmi les 10 métiers qui embauchent le plus, on retrouve :
• Logistique, transport et manutention
• Aide à la personne, soin et paramédical
• BTP
• Commerce et vente
• Élevage et agriculture
• Hôtellerie et restauration
• Nettoyage et sécurité
• Social et animation socioculturelle
• Fonctions supports
• Culture
L’alternance s’avère donc une voie d’avenir prometteuse pour les jeunes désireux de s’insérer rapidement et durablement sur le marché du travail. En choisissant une formation en alternance dans un secteur porteur, les étudiants maximisent leurs chances de réussite et s’ouvrent à un large éventail de perspectives professionnelles.
N’hésitez pas à consulter les ressources suivantes pour en savoir plus sur l’alternance en Hauts-de-France :
• Le site web de la Région Hauts-de-France : https://www.hautsdefrance.fr/
• Le site web de l’Onisep : https://www.onisep.fr/
• Le site web de Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/espacepersonnel/
En conclusion, l’alternance est une véritable opportunité pour les étudiants et les entreprises. En s’engageant dans cette voie, les jeunes peuvent construire leur avenir professionnel sereinement et accéder à des métiers porteurs.
Candidats à l'alternance : 7 questions à se poser pour réussir
L’alternance, qui allie études et expérience professionnelle rémunérée, attire de plus en plus d’étudiants. Mais avant de se lancer, il est important de se poser les bonnes questions pour s’assurer que ce mode d’apprentissage est le bon pour vous.
1. Suis-je prêt à combiner travail et études ?
L’alternance exige une grande organisation et une capacité à gérer son temps. Il faut être capable de suivre les cours en parallèle d’un rythme de travail soutenu.
2. Quel est mon objectif professionnel ?
L’alternance doit être en lien avec votre projet professionnel. Renseignez-vous sur les débouchés du secteur d’activité que vous visez et assurez-vous que le programme d’études proposé correspond à vos aspirations.
3. Ai-je les compétences et la motivation nécessaires ?
L’alternance demande de la rigueur, de l’autonomie et une forte motivation. Il est important d’avoir les compétences requises pour réussir dans le domaine choisi.
4. Quel type de contrat choisir ?
Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun a ses propres caractéristiques, notamment en termes de durée, de rémunération et d’accès.
5. Comment trouver une entreprise d’accueil ?
De nombreuses plateformes en ligne et organismes peuvent vous aider à trouver une entreprise d’accueil. N’hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent.
6. Quelles sont les aides financières disponibles ?
Des aides financières peuvent être accordées aux étudiants en alternance, notamment pour les frais de formation, de transport et de logement.
7. Suis-je bien entouré ?
L’alternance peut être un challenge. N’hésitez pas à vous faire accompagner par vos proches, vos professeurs et les organismes spécialisés.
En répondant à ces questions et en prenant le temps de bien vous préparer, vous maximisez vos chances de réussite en alternance.
En plus de ces questions, voici quelques points à prendre en compte :
• Le rythme d’alternance : il est important de choisir un rythme d’alternance qui vous convient. Certains étudiants préfèrent un rythme alterné (une semaine en entreprise, une semaine à l’école), tandis que d’autres préfèrent un rythme plus concentré (plusieurs semaines consécutives en entreprise).
• La rémunération : la rémunération d’un alternant est variable selon le type de contrat, l’âge et le niveau d’études.
• Les congés : les étudiants en alternance ont droit aux mêmes congés que les salariés.
• La protection sociale : les étudiants en alternance sont couverts par la sécurité sociale.
L’alternance est un excellent moyen de se former et d’acquérir une expérience professionnelle concrète. En prenant le temps de bien se préparer et en s’entourant des bonnes personnes, les étudiants en alternance peuvent mettre toutes les chances de leur côté pour réussir.
Source : Voix du Nord Orientation – Factorial.fr – Corporate.apec.fr – France Travail –
